Teamtraining   Feedback geven

Hoe geef en ontvang je feedback op zo’n manier dat het de samenwerking ten goede komt? In veel teams is dit een lastig punt, omdat mensen bang zijn om de relatie te beschadigen. Goed gegeven feedback doet echter juist het omgekeerde: het versterkt de samenwerking.

In de teamtraining Feedback geven beschouwen we feedback als het eerlijk en respectvol naar elkaar uitspreken wat je denkt, voelt en wilt. In één dagdeel geven we teams de tools hiervoor en een positieve gezamenlijke leerervaring, die de volgende dag direct in praktijk gebracht kan worden.

Inhoud training

  • Team-doelen: Wat is onze huidige feedbackcultuur en waarom? Wat willen we daarin leren?
  • Eenvoudige gesprekstools, do’s en don’ts
  • Hoe ontvang je feedback?
  • Oefenen in een veilige setting
  • Afspraken maken: Hoe integreren we feedback in ons werk?

Aanpak

Onze aanpak is ervaringsgericht en speels. Verwacht van ons creatieve oefeningen en werkvormen. Zo kunnen jullie laagdrempelig leren om feedback te geven en te ontvangen. Indien gewenst houden we ook een spiegel voor. We zien veel teams en geven graag terug wat ons opvalt in jullie dynamiek.

Lees hier meer over onze aanpak.

Aanmelden

Wil je met je team aan de slag? Bel 06-42160810 of mail Miriam Brouwer via info@denieuwezone.nl.

Meer informatie of een vrijblijvend persoonlijk adviesgesprek? Laat het ons weten!

Ervaringen van opdrachtgevers

Precies de goede aanpak. Open, leuk én diepgaand. Het traject heeft de teamgeest absoluut versterkt.

Dik Overdijk, teamcoördinator Avans Hogeschool

Fantastisch wat het ontwikkeltraject in beweging heeft gebracht: mensen komen met nieuwe oplossingen en hebben plezier in samenwerking door de organisatie heen.

Chantal Keijsper, directeur Het Utrechts Archief